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Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!!
Resumen del puesto:
PERFIL
1. FORMACIÓN: Relaciones laborales y Recursos humanos; Derecho
2. IDIOMAS: Inglés Medio
3. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Programas de gestión laboral, SAP y paquete office
4. EXPERIENCIA PREVIA: más de 3 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Otros-Industrial
FUNCIONES:
- Gestión de las relaciones laborales; contratos, seguros sociales, relación con los comités de empresa, altas y bajas en la seguridad social.
- Gestión del proceso de contratación y acogida de nuevos empleados
- Mantenimiento del buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados
- Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos
- Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos
- Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los procesos de compensación y beneficios
COMPETENCIAS:
5. Negociación/Influencia
6. Trabajo en equipo
7. Operatividad
8. Iniciativa y orientación a la mejora
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Flexibilidad.
- Teletrabajo.