Puesto de trabajo : Educador / a Social.
Definición del puesto :
* Realizar tareas de educador / a social en un recurso de infancia y adolescencia de menores extranjeros no acompañados.
Funciones y responsabilidades del puesto :
* Atención directa a NNA en aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso. Evaluar y planificar, en coordinación con el equipo psicosocial, las necesidades educativas del / de la NNA diseñando, programando e impartiendo talleres / actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Programa de Intervención Individual.
* Conocimiento y seguimiento de las directrices de los documentos que rigen la atención a NA y legislación del Servicio de Protección a la Infancia de Bizkaia, así como los documentos relativos al recurso residencial (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Régimen Interno, Protocolos de Actuación, etc.)
* Educación y cuidado del / de la NA atendido / a, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente. Acompañamiento de NNA en aquellas actuaciones e intervenciones que impliquen el seguimiento, atención y desarrollo integral del / de la NA (contexto familiar, físico y de salud, integración comunitaria e integración en la escuela o actividad pre-laboral o laboral).
* Elaboración del Plan de Intervención Individual en el marco del Plan de Caso correspondiente y con los instrumentos educativos necesarios para su aplicación. Entrega y revisión en tiempo y forma.
* Ejercer con periodicidad semanal la acción tutorial de educador o educadora referente sobre el / la NA con respecto a las cuales se le haya asignado dicha función.
* Articulación de la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el Plan de Caso y PII.
* Participación en el seguimiento formativo-escolar y / o proceso de inserción socio-laboral.
* Cumplimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia.
* Intervención respecto a las diferentes actuaciones referidas a NNA tipificadas en el RRI y / o Protocolos de Actuación.
* Asunción de la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa.
* Velar por la integridad física y emocional del / de la NNA.
* Participación en los procesos de emancipación del / de la NNA.
* Participación activa en las reuniones de equipo.
* Las previstas en la oportuna relación de puestos de trabajo, las técnico-profesionales correspondientes a su título y las demás designadas.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :
* Se valorará experiencia dentro del ámbito de los proyectos migratorios.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo :
* Puntualidad.
* Trabajo en equipo.
* Flexibilidad horaria.
* Certificado de delitos sexuales.
* Conocimientos de office 365.
* Se valorará carnet de conducir.
* Se valorará conocimientos de árabe.
Tipo de contrato : interinidad
Jornada laboral : Jornada completa.
Horario / Turno : Según cuadrante anual.
Retribución y otras compensaciones :
#J-18808-Ljbffr