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Técnico/a de prevención de riesgos laborales – pantallas acústicas madrid alcobendas (españa)

Madrid
COPASA
Publicada el 26 noviembre
Descripción

¿Te apasiona la prevención y la seguridad en obra?
En COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para colaborar en la ejecución de un proyecto de instalación de pantallas acústicas en la autovía A-1, entre La Moraleja y Alcobendas (Madrid).

¿Qué harás en el día a día?
-Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en obra.
-Realizar inspecciones y controles preventivos en campo.
-Coordinar actividades preventivas con subcontratas y equipos propios.
-Elaborar informes y proponer medidas correctoras.
-Gestionar documentación preventiva y dar soporte al equipo de obra.

¿Qué valoramos?
-Titulación en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades).
-Experiencia previa en obras de construcción, preferiblemente lineales.
-Conocimiento de normativa aplicable y capacidad para resolver incidencias.
-Proactividad, organización y habilidades de comunicación.

Qué ofrecemos:
-Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción.
-Proyecto técnico con impacto directo en la mejora del contexto urbano.
-Condiciones competitivas.
-Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido con la igualdad de oportunidades.

¿Encaja contigo? Apúntate ahora, estamos deseando conocerte.

Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción competente, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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