??Über uns
BeiNextlaneentwickeln wir nicht einfach nur Softwarelösungen – wirgestalten die Zukunftder Automobilbranche.
Wir sind ein Unternehmen, dasfortschrittliche Technologiemit einer klaren Vision vereint: jeden Schritt der Customer Journey im Automobilbereichzu vereinfachen und zu digitalisieren– damit Hersteller und Autohäuser in einem sich ständig wandelnden Markt erfolgreich sein können.
Wir glauben an den Wert jedes einzelnen Teammitglieds und bieten dir die Möglichkeit, dichweiterzuentwickelnund zu sinnvollen Lösungen beizutragen.
Was bedeutet es also, ein #Nextlaner zu sein?
• Teil einerwachstumsorientierten Unternehmenskulturzu sein.
• MitKolleginnen und Kollegen aus der ganzen Weltzusammenzuarbeiten.
• Andie Kraft von Ideenund dieVielfalt des Denkenszu glauben.
• Dich zu engagieren, ein Umfeld zu schaffen, in dem dulernen, wachsen undan Projektenmitwirkenkannst, die weltweit etwas bewirken.
Unser Erfolg wird nicht nur an Ergebnissen gemessen, sondern auch am Wachstum und an der Zufriedenheit der Menschen, die Teil unseres Unternehmens sind.
Bei Nextlane hast du die Möglichkeit,innovativ zu sein, Grenzen zu überschreitenundan Lösungen zu arbeiten, die die Automobilwelt verändern.
??DEINE AUFGABEN
Die Hauptaufgabe des technischen Beraters besteht darin, die sichere und effiziente Übertragung von Daten aus bestehenden Systemen in das DMS des Unternehmens sicherzustellen, weitere technische Konfigurationen durchzuführen, funktionale Berater bei Datenbankaufgaben zu unterstützen und Prozesse sowie die Verarbeitung großer Datenmengen zu optimieren.
Sie analysieren die Anforderungen an die Datenmigration und arbeiten mit Teams und Endbenutzern zusammen, um bestehende Systeme, Datenstrukturen und spezifische Migrationsanforderungen zu verstehen.
Sie prüfen die Datenqualität und -integrität während des Migrationsprozesses und identifizieren und beheben Probleme und Unstimmigkeiten.
Sie entwickeln und pflegen eine detaillierte Prozessdokumentation, einschließlich der Datenflüsse, angewandten Transformationen und der erzielten Ergebnisse.
Anhand umfangreicher Tests überprüfen Sie, dass die festgelegten Standards erfüllt werden.
Durch effiziente Koordination und Kommunikation mit den beteiligten Parteien stellen Sie, eine effektive Zusammenarbeit und einen reibungslosen Ablauf sicher.
Sie identifizieren Risiken und entwickeln Gegenmaßnahmen, um eine erfolgreiche Migration sicher zu stellen.
Um Konfigurationsarbeiten zu beschleunigen und zu verbessern, erstellen Sie Skripte zur Datenaufbereitung.
??? ??WAS WIR SUCHEN
Sprachen:
Professionelle Deutsch- oder Englischkenntnisse (das Vorstellungsgespräch wird in beiden Sprachen geführt).
Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Erfahrung:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen.
Kommunikation:
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Technische Kompetenzen:
Programmierkenntnisse und Erfahrung im Bereich Skripting zur Automatisierung von Datenmigrations- und Datenbearbeitungsaufgaben (z. B. SQL).
Interpersonal Kompetenzen:
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld.
??Unser Rekrutierungsprozess:
15-minütiges Einführungsgesprächmit unserem Talent Acquisition Specialist.
Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen
Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Teammitgliedern
??Was wir anbieten :
Wir wissen, dass Flexibilität und Vertrauen für unsere Teams unerlässlich sind.
Hier sind einige der Vorteile, die wir bieten:
?? Remote-Arbeit:Bis zu 3 Tage pro Woche
Work-Life-Balance:Wir haben flexible Arbeitszeiten.
Sommerzeitplan freitags :Beginne Dein Wochenende frühzeitig
?? Referral Bonus:1500€ für jeden von Euch empfohlenen Mitarbeitenden (nach 6 Monaten).
?? Flexible Vergütung:COBEE Plattform.
?? Private Krankenversicherung:Adeslas.
?? Kontinuierliches Lernen:Zugang zu unserer internen Plattform für kontinuierliche Weiterbildung.
?? Urlaub:23 Urlaubstage plus ein intensiver Zeitplan im Juli und August.
Teambuilding:Unsere Afterwork-Events und Aktivitäten sind unvergesslich.
?? Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Bei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sichjeder geschätzt und respektiert fühlt.Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Bezug auf Erfahrungen und Hintergründe unsere Kultur stärkt und Innovationen vorantreibt.
• Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.Wenn Du während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigst, teile uns dies bitte mit, damit wir Dir die bestmögliche Erfahrung bieten können.
•Chancengleichheit für alle:Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Starte beiNextlaneund werde Teil der technologischen Revolution in der Automobilindustrie.
Entdecke, warum wir ein großartiger Ort sind, um Dein Talent zu entfalten