More digital. More human. More Minsait. En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.
Buscamos ampliar nuestro equipo de Zaragoza con personas interesados en trabajar como Consultor/a CRM Dynamics 365 para nuestro área de Soluciones de Gestión Empresarial. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo!
En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto?
· Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
· Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
· Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.
¿Qué esperamos por tu parte?
· Grados de Ingeniería Informática, Matematicas, Fisica o similares
· Nivel de Inglés B2
· Valorable experiencia en CRM Dynamics 365
· Proactividad, superación personal, capacidad de trabajar con autonomía y espíritu de cooperación con el resto de los miembros del equipo.
· Motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Minsait, technology for a more human future!.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.