Operador/a de Seguridad – Centro de Control
Turnos 8 horas (7x3, 7x4) rotativos (mañana tarde y noche).
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Responsabilidades
* Recepción y verificación de señales de alarma, tanto secuenciales como de vídeo, en el centro de control, manteniendo un registro preciso de cada incidente.
* Transmisión y centralización de alarmas, comunicando efectivamente con los centros operativos y las unidades de intervención de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
* Realización de videovigilancia remota, supervisando accesos videovigilados, llevando a cabo rondas virtuales y elaborando informes detallados de procesos para grandes superficies e instalaciones.
* Coordinación y comunicación proactiva con el personal de seguridad de los centros monitorizados, asegurando una respuesta eficiente y efectiva ante cualquier situación.
* Control operativo de todos los servicios de seguridad.
* Resolución de incidencias de manera especializada, siguiendo las directrices de la Ley de Seguridad Privada y los procedimientos establecidos por el cliente.
Perfil
* Educación mínima de ESO o formación académica equivalente.
* Es imprescindible contar con la habilitación de vigilante de seguridad (TIP) en vigor.
* Experiencia previa en trato telefónico y servicio al cliente, demostrando habilidades de comunicación efectiva.
* Se solicitará certificado de antecedentes penales.
* Es valorable tener experiencia previa en visualización de cámaras a través de circuito cerrado de televisión.
* Actitud proactiva, dinámica y una persona acostumbrada a trabajar en equipo.
Beneficios
* Paquete retributivo acorde a la cualificación y experiencia.
* Seguro de vida y accidente.
* Retribución Flexible.
* Estabilidad laboral.
* Formación continua.
* Desarrollo profesional.
* Excelente clima laboral.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xpzdshu Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
#J-18808-Ljbffr