Ropa Laboral Homologada (RLH) es una empresa emergente y dinamica situada en el corazon de Playa dAro, especializada en la provision de ropa laboral personalizada que no solo cumple con las mas altas normativas de seguridad sino que tambien refleja la identidad unica de cada marca que representamos. En RLH, creemos que la seguridad y el estilo pueden ir de la mano, y nos dedicamos a fusionar estos elementos para ofrecer productos que nuestros clientes esten orgullosos de llevar.
El comercial de Ropa Laboral Homologada (RLH) juega un papel crucial en la conexion directa entre nuestra innovadora oferta de productos y nuestros valiosos clientes. Sus principales funciones incluyen:
* Ventas y Desarrollo de Negocios: Identificar y captar nuevos clientes potenciales, mientras mantiene y profundiza las relaciones con los clientes existentes.
* Presentacion de Productos: Mostrar eficazmente las caracteristicas, beneficios y ventajas de nuestra ropa laboral personalizada, utilizando herramientas innovadoras como avatares digitales para visualizaciones previas.
* Personalizacion de Soluciones: Trabajar de cerca con los clientes para entender sus necesidades especificas y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con sus objetivos de marca y requisitos de seguridad.
* Gestion de Pedidos: Supervisar el proceso de pedido desde la inicializacion hasta la entrega, asegurando una experiencia de cliente fluida y satisfactoria.
* Feedback y Mejora Continua: Recoger comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de productos y servicios, y adaptarse a las tendencias del mercado.
El exito en esta funcion se mide no solo por la capacidad de alcanzar y superar objetivos de ventas, sino tambien por el grado en que el comercial puede fortalecer la marca RLH a traves de relaciones solidas y duraderas con los clientes.
1. Experiencia: Preferiblemente con un historial probado en ventas, especialmente en el sector de ropa laboral o industrias relacionadas.
2. Habilidades de Comunicacion: Excelentes habilidades verbales y escritas, con la capacidad de negociar y persuadir efectivamente.
3. Orientacion al Cliente: Fuerte enfoque en satisfacer y superar las expectativas de los clientes, con una mentalidad de servicio excepcional.
4. Capacidad de Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar efectivamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente cohesiva.
5. Iniciativa y Autonomia: Capacidad para operar de manera independiente, gestionar su propio pipeline de ventas y tomar iniciativas que alineen con los objetivos de la empresa.
6. Aprendizaje Continuo: Disposicion para aprender sobre nuevos productos, tecnologias y tecnicas de ven