PCemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. /ppbr/ppHoy queremos sumar a nuestro equipo a bIngenieros Eléctricos o Mecánicos /b con ganas de aprender, crecer y dejar huella para nuestra planta en bMorata de Jalón. /bContará con una formación de 12 meses participando en distintos proyectos de la planta, y ,pasado este periodo, se acordará el destino desde el que continuará su desarrollo profesional. /ppbr/pp¡Forma parte de este increíble equipo! /ppbr/ppbDuración del programa: /b /ppbr/pp12 meses /pulli1 mes de inducción general en la compañía (15 días de inducción y 15 días en la cantera) /lili3 meses de apoyo a producción /lili3 meses de apoyo a calidad /lili5 meses de apoyo a mantenimiento (planificación -predictivo y preventivo-, mecánico y eléctrico). /li /ulpbr/pp¡Forma parte de este increíble EQUIPO! /ppbr/ppbPerfil: /b /ppBuscamos talento con bmentalidad de dueño /b, pasión por la operación y ganas de crecer: /pulliPersonas dinámicas, proactivas y flexibles /liliFuerte orientación a resultados /liliCapacidad de análisis y resolución de problemas /liliMovilidad geográfica /liliDeseable mínimo 1 año de experiencia en entornos productivos /li /ulpbr/pp bUbicación: /b Planta Morata de Jalón /ppbr/ppbFormación académica: /b /pulliTitulado en Ingeniería Electrica o Mécanica. /liliConocimiento de programas de PC: Excel, Power BI y herramientas de Microsoft 365. /liliNivel medio/alto de inglés: mínimo A2-B1 es un plus. /li /ulpbr/ppbCompromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex /b /ppCemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen. /p