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Sales manager (cuadros eléctricos)

Arbo
Hays
Manager de ventas
Publicada el Publicado hace 7 hr horas
Descripción

Tu nueva empresa

Desde HAYS estamos buscando un/a Area Sales Manager (Cuadros de Baja y Media Tensión) para el sector de cuadros eléctricos (baja y media tensión) para un fabricante internacional con más de 90 años de experiencia en el diseño y producción de soluciones de distribución eléctrica de potencia.

Tu nuevo puesto

Como Area Sales Manager para España, serás responsable de consolidar y desarrollar la presencia de ICEL en el mercado nacional. Tu misión será convertir el reconocimiento técnico y de marca en oportunidades reales de negocio y proyectos adjudicados, abordando todo el ciclo comercial: desde la prospección inicial hasta la negociación y cierre de contratos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Definir y ejecutar el plan de desarrollo comercial para España.

* Gestionar y hacer crecer el pipeline de ventas, desde la identificación de proyectos hasta su adjudicación.
* Liderar los procesos de homologación con clientes clave, gestionando documentación técnica y comercial.
* Desarrollar relaciones sólidas con EPCs, contratistas, ingenierías, consultorías y clientes finales estratégicos.
* Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y producción para ofrecer soluciones competitivas y de alta calidad.

Qué necesitas para encajar

* Experiencia consolidada (10-15 años o más) en la venta de equipos de distribución eléctrica de baja y media tensión, en entornos de proyectos o licitaciones.
* Sólido historial de desarrollo de negocio y cierre de proyectos en el sector eléctrico industrial.
* Capacidad técnico-comercial, orientada a comprender especificaciones, riesgos y requisitos de proyecto.
* Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders.
* Nivel de español nativo y nivel profesional de inglés (italiano valorable).
* Residencia en España y disponibilidad para viajar de forma regular.

Qué obtendrás a cambio

* Contrato indefinido y proyecto estable en un fabricante europeo de referencia.
* Paquete retributivo competitivo con parte variable e incentivos según resultados.
* Coche de empresa, teléfono móvil y demás herramientas de trabajo.
* Acceso directo a los equipos de ingeniería y dirección técnica para soporte continuo.
* Posición estratégica con posibilidad de crecer y desarrollar el negocio de ICEL en España a largo plazo.

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