Buscamos a un o una Human Resources Business Partner que acompañe a las personas que forman parte de la organización en su ciclo de vida profesional.
¿Tienes experiencia definiendo la gestión de todo el ciclo de vida de las y los profesionales? ¿Tienes experiencia como punto focal de recursos humanos en una organización? ¿Te has responsabilizado de procesos de selección, acogida, desempeño, desarrollo y salidas de diferentes tipos de profesionales? ¿Sabes usar herramientas Office365 y PowerBI? ¿Puedes comunicarte de forma fluida en inglés y francés?
La fecha límite para la recepción de las candidaturas es el 30 de junio. No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
Competencias:
1. Analizar y resolver problemas
2. Optimismo y entusiasmo
3. Flexibilidad
4. Organización y planificación
5. Fiabilidad técnica y personal
6. Comunicación interpersonal
7. Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 bruto / anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
02 / 09 / 2024
Nº de vacantes:
1
#J-18808-Ljbffr