Desde beLuck buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales para una asesoría consolidada y referente en Asturias, con presencia en distintas oficinas en la región. La posición estará basada en Gijón.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en el ámbito laboral, con autonomía en la gestión de nóminas y asesoramiento a cliente, con la posibilidad real de asumir la responsabilidad del departamento laboral en el medio plazo, en un proceso de relevo planificado. La actual responsable del área se jubilará en los próximos años, por lo que buscamos una persona con potencial y motivación para asumir progresivamente la dirección del departamento laboral.
Buscamos un perfil con sólida experiencia, autónomo en su trabajo y, sobre todo, con vocación por la profesión de Relaciones Laborales / Graduado Social, que disfrute del trato con cliente y del asesoramiento cercano desde el entorno de una asesoría.
Sus funciones serán:Asesoramiento laboral integral a clientes, garantizando un servicio de calidad y actualizado a nivel normativoGestión completa del ciclo laboral de empresas cliente (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.)Confección y presentación de modelos tributarios relacionados con personalAplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigentePreparación y presentación de documentación ante organismos públicosInterlocución directa con clientes para resolución de dudasParticipación progresiva en la organización y supervisión del departamento laboralApoyo en la coordinación del equipo y evolución hacia funciones de liderazgo
Se requiere:Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similarExperiencia sólida (idealmente 5+ años) en asesoría o departamento laboral con trato directo a clienteDominio avanzado de herramientas de gestión laboralExperiencia en gestión de nóminas, seguros sociales y contrataciónConocimiento actualizado de normativa laboral
Valoramos especialmenteCapacidad de asumir responsabilidades y evolucionar hacia un rol de liderazgoOrientación al cliente y vocación de asesoramientoInterés real por desarrollar carrera a largo plazo en una asesoríaCapacidad organizativa y autonomía en el trabajo
Se ofreceIncorporación a una asesoría consolidada, con estabilidad y reconocimiento en el mercadoPlan de desarrollo real hacia la responsabilidad del departamento laboralAcompañamiento en el proceso de transición y relevo generacionalContrato indefinidoBuen ambiente de trabajo en un equipo cercano y profesional