El Grupo Monbake constituye una de las mayores compañías de masas congeladas de España, que fabrica productos de panadería, bollería y pastelería.
Tenemos la necesidad de incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento en nuestra Planta Industrial de Alalpardo, Madrid.
La posición reporta al Jefe de Mantenimiento de la Planta.
Tu Misión será coordinar todas las acciones derivadas de la gestión del mantenimiento de la planta, a fin de asegurar la conservación y buen estado de maquinaria productiva, servicios generales y edificios, de forma que éstos alcancen los rendimientos y objetivos previstos, mediante la correcta definición, planificación y ejecución de los planes de mantenimiento, minimizando el coste asociado.
¿Cuáles serán tus principales funciones?:
-Definir y actualizar junto con el Jefe del Dpto., el plan de mantenimiento preventivo.
-Proponer al Jefe/a de Mantenimiento la forma de establecer, priorizar y organizar las tareas de los/as Técnicos/as de Mantenimiento teniendo en cuenta las necesidades de mantenimiento de instalaciones y maquinaria.
-Asistir a los técnicos/as en las averías y cubrir las ordenes de trabajos urgentes imprevistos que no puedan ser asumidas por ellos/as.
-Aplicar la metodología de resolución de problemas implantada en la organización (SCRA).
-Proponer al/la Jefe/a de Mantenimiento de la planta las necesidades de parada de máquinas para ejecutar las labores de mantenimiento.
Crear, modificar y mantener las instrucciones de trabajo bajo la supervisión del Jefe/a de Mantenimiento.
-Coordinar, acompañar y controlar los trabajos realizados por empresas externas.
-Realizar por indicaciones del Jefe/a de Mantenimiento los pedidos de repuestos y servicios.
-Bajo supervisión del Jefe/a de Mantenimiento, realizar el inventario de repuestos y controlar la gestión del almacén.
-Implantar y dar continuidad al método 5s en los lugares de trabajo y almacenes del departamento de mantenimiento.
En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades.