PEn Jakala Iberia estamos buscamos un perfil de Analytics Senior Consultant, para nuestra oficina en Madrid, Barcelona, Pamplona o Gijón. /ppBuscamos un perfil con conocimientos avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital y concretamente con bAdobe Analytics. /b /ppbr/ppRequisitios: /ppbr/pulliConocimiento avanzado del entorno digital con herramientas de analítica digital, tanto en términos de configuración de las mismas para poder realizar despliegues de cara a la explotación del dato como en su explotación. /liliImprescindible conocimiento en Adobe Analytics. Valorable conocimiento en Google Analytics y TMS (GTM, Tealium, etc.). /liliCapacidad para extraer y presentar outputs de análisis que tengan impacto en negocio. /liliAgilidad en el análisis masivo de datos sin importar la fuente o forma de los mismos. /liliCapacidad de documentación clara, y estructurada en diversos formatos. /liliMuy valorable haber trabajado con herramientas de visualización como Looker Studio, Tableau, PowerBI, etc. así como con BigQuery. /li /ulpbr/ppbNice to have: /b /ppbr/pulliConocimiento y desarrollo de casos en los que se involucran piezas tecnológicas de testing/personalización (Adobe Target, Google Optimize,...) para proyectos CRO/CXO o CDPs (Principalmente Tealium CDH, Salesforce,...). /liliConocer y explotar productos de entorno Google Cloud Platform, específicamente BigQuery. /liliConocimiento de SQL para extracción de datos. /liliUtilización de APIs para explotación del dato. /li /ulpbr/ppFunciones: /ppbr/pulliRecomendaciones de stack tecnológico con foco en martech /liliExtracción de insights en función de análisis de datos /liliMonitorizar las auditorías y planes de medición realizados por el equipo /liliLlevar comunicación entre equipos del cliente /liliSerás partícipe en la propuesta de mejoras. /liliLlevarás a cabo la monitorización de las distintas implementaciones. /liliCreación y mantenimiento de dashboards. /liliGracias a la información de los datos, detectarás posibles pain-points en activos digitales. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/ppOfrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: /ppbr/pulliModelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). /liliTres semanas al año de full remote. /liliSeguro médico. /liliWellhub para cuidar tu salud física y mental. /liliRetribución flexible. /lili28 días de vacaciones al año. /liliPath de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /liliAcceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). /liliJxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. /liliJlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. /liliFormación en idiomas. /liliDeporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). /liliOficina de Madrid: Servicio de lanzadera /li /ulpbr/ppbDescripción de la empresa: /b /ppbr/ppSomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. /ppbr/ppHoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. /ppbr/ppCon un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida comob Empresa Great Place to Work 2024 /b, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible /p