En pocas palabras
Posición: Coordinador/a de Laboratorio I+D - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: al menos 2 años en el desempeño de las funciones descritas
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Coordinador/a de Laboratorio de I+D en nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos ubicada en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Coordinación de las actividades del laboratorio de I+D relacionadas directamente con el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación (GMP), la limpieza y la seguridad dentro del laboratorio. Apoyo en actividades técnico-administrativas que aumentarán la velocidad y la calidad de la generación de datos relacionados con los proyectos.
Existencias y externalizaciones:
Gestión de existencias del laboratorio de I+D para materiales como reactivos, estándares, material de vidrio y consumibles que completan el ciclo de trabajo:
Gestión de pedidos y facturas SAP
Recepción de material
Administrador del software/base de datos existente para controlar las hojas de trabajo del laboratorio (LIMS).
Gestión del área de reactivos inflamables, siendo el punto de contacto con los envíos del almacén.
Control de RLD.
Gestión de externalizaciones.
Controles de laboratorio:
Gestión general del laboratorio (instalaciones, servicios, seguridad).
Contacto directo con los departamentos de TI, mantenimiento e ingeniería de Liconsa.
Relacionado con la calidad:
Gestión de los procedimientos operativos estándar generales de I+D del laboratorio.
Apoyo al control de calidad durante las autoauditorías del laboratorio.
¿Qué necesitas?
Formación relacionada con las ciencias (título técnico o equivalente)
Idiomas: Español fluido. Capacidad para leer en inglés.
Experiencia (años/área): Más de 2 años de experiencia en un laboratorio.
Conocimientos específicos: GMP, GLP
Habilidades personales: Capacidad para trabajar de forma independiente, organizado y con grandes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas.
¡Nuestros beneficios!
⏰Horario lunes a viernes con jornada flexible de entrada 08.00 a 09.30h y salida en función de la hora de entrada (a partir de las 16.30h)
Contrato indefinido
Atractivo paquete salarial
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
⭐¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? ️
➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.