Sobre nosotros:
BTSA es un fabricante europeo líder en la producción de antioxidantes naturales y vitamina E natural para diversas industrias, como la alimentaria, la cosmética, la alimentación animal y la nutracéutica. Con más de 30 años de experiencia en el mercado, BTSA destaca por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.
Descripción de la posición
* Identificar, transferir, adaptar y desarrollar conocimientos, técnicas, tecnologías, procedimientos, productos o servicios, que aporten valor a la organización, contribuyendo a analizar y definir su proceso de aplicación, fabricación o prestación, a analizar su viabilidad técnica y económica, susceptibles de comercializarse y tener un impacto económico y social en la organización, contribuyendo a que ésta aumente su competitividad, liderazgo y prestigio en el mercado
Sus tareas:
* Apoyo en la gestión de proyectos I+D
* Puesta en marcha de nuevos experimentos y desarrollos
* Gestión de históricos de laboratorio y de desarrollos
* Realización de ensayos en laboratorio
* Control y gestión de semielaborados de producción
* Colaborar en la definición de la estrategia industrial de la compañía en colaboración con la Dirección I+D
* Establecer los objetivos y métricas de su área y supervisará su consecución
* Contacto directo con clientes y equipos comerciales para desarrollo de la innovación y formación en temas técnicos y de aplicación
* Supervisión, desarrollo y seguimiento de posibles proyectos con clientes y colaboradores
* Ayudar a generar, con los insghts de la compañía, la innovación necesaria para el desarrollo de la compañía
Requisitos de cualificación y formación
* Formación en ciencias experimentales y/o de la salud.
* Experiencia previa en departamentos de innovación.
* Recomendable ingles nivel B2.
Competencias técnicas:
* Resolución de problemas
* Planificación y ejecución
* Capacidad analítica y de resolución de problemas
* Desarrollo del proceso de innovación
* Bases científicas solidas
* Coordinación de ayudas externas
Competencias de liderazgo y comportamiento
* Orientación al objetivo
* Flexibilidad y dinamismo
* Gestión de equipos
* Inquietud y curiosidad
* Equidad
* Escucha activa