Somos un Despacho de Abogados especializado en la defensa de consumidores y usuarios que nos basamos en las nuevas competencias digitales (legaltech) y que tenemos implantación nacional.
¿Qué buscamos?
Precisamos incorporar un
abogado/a sénior
para nuestra
oficina de Madrid
con 6-8 años de experiencia y,
al menos, 3 años de especialización en concursos de personas físicas (Ley de Segunda Oportunidad)
, para liderar el área de concursal del Despacho.
¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el candidato?
* Indispensable: experiencia y especialización acreditable de, al menos, 3 años, en concurso de personas físicas (Ley de Segunda Oportunidad).
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. El candidato tendrá a su cargo a un equipo de abogados y liderará la práctica concursal (LSO) bajo la coordinación de los socios responsables del Despacho.
* Perfil proactivo y con capacidad para trabajo en equipo: El candidato trabajará en coordinación con otros profesionales implicados en el proceso y prestará apoyo en la creación y mejora continua de los procesos internos del área concursal.
* Capacidad para la gestión de un alto volumen de asuntos.
* Capacidad de comunicación y solvencia profesional.
* Se valorará positivamente la experiencia previa en litigación bancaria (i.e. procedimientos judiciales de nulidad por usura y falta de transparencia de contratos de tarjetas revolving y microcréditos, nulidad de hipotecas multidivisas, cláusulas suelo y, en general, cláusulas abusivas de contratos con consumidores, así como experiencia en asistencia a vistas).
* Se valorará positivamente la experiencia y conocimiento en procedimientos de reunificación de deudas.
* Asimismo, se valorará la experiencia previa en Despacho de Abogados de primer nivel especializado en defensa de consumidores y/o Ley de Segunda Oportunidad.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata a un proyecto estable en continuo crecimiento que te ofrecerá un plan de carrera y desarrollo profesional.
* Buen ambiente de trabajo.
* Retribución competitiva con posibilidad de bonus por consecución de objetivos (a concretar según perfil y experiencia).
* Modalidad híbrida de trabajo a distancia y presencial.