Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Buscamos un/a Técnico Laboral para una asesoría referente en Donosti.
Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares.
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada al sector de Servicios Profesionales.
Descripción de la oferta
- Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Elaborar y revisar contratos laborales y documentación asociada.
- Gestionar nóminas y resolver incidencias relacionadas con las mismas.
- Asesorar a los clientes en cuestiones relacionadas con la normativa laboral vigente.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en proyectos específicos.
- Gestionar los procesos administrativos relacionados con despidos, sanciones y expedientes disciplinarios.
- Realizar informes y reportes relacionados con la gestión laboral.
Perfil del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o similar.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral española y normativa de la Seguridad Social.
- Dominio de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Residencia o disponibilidad para trabajar en Donosti.
Oferta de empleo
- Contrato indefinido con estabilidad laboral.
- Posibilidad de obtener un bonus anual.
- Jornada continua todo el año.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en Donosti.
Desired Skills and Experience Buscamos un/a Técnico Laboral para una asesoría referente en Donosti. Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares.
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada al sector de Servicios Profesionales.
FUNCIONES
-Gestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
-Elaborar y revisar contratos laborales y documentación asociada.
-Gestionar nóminas y resolver incidencias relacionadas con las mismas.
-Asesorar a los clientes en cuestiones relacionadas con la normativa laboral vigente.
-Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral.
-Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en proyectos específicos.
-Gestionar los procesos administrativos relacionados con despidos, sanciones y expedientes disciplinarios.
-Realizar informes y reportes relacionados con la gestión laboral.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
-Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o similar.
-Sólidos conocimientos de legislación laboral española y normativa de la Seguridad Social.
-Dominio de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
-Habilidades organizativas y atención al detalle.
-Residencia o disponibilidad para trabajar en Donosti.
INCENTIVOS
-Contrato indefinido con estabilidad laboral.
-Posibilidad de obtener un bonus anual.
-Jornada continua todo el año.
-Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en Donosti.
