MISIÓNImpulsar el crecimiento del canal directo de la gestora con un enfoque principalmente de marketing digital orientado a conversión y apoyo comercial en gestión de leads y pipeline.
La persona se responsabilizará de ejecutar campañas y acciones digitales que generen captación cualificada, asegurar el seguimiento comercial en CRM y contribuir a mejorar la eficiencia operativa del área para liberar carga del responsable y acelerar resultados de negocio.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Planificar y coordinar con nuestra agencia, acciones digitales orientadas a conversión (email, redes, contenidos, landings, campañas tácticas).
Planificar y coordinar con nuestra agencia acciones de comunicación interna y externa.
Diseñar y optimizar flujos de captación y nurturing (segmentación, mensajes, calendarización y seguimiento)
Analizar KPIs de marketing (GEO, CTR, CPL, conversión por canal, calidad de lead, aportación a pipeline).
Alinear comunicación de marca con objetivos comerciales del canal directo.
Coordinar prioridades con el responsable para enfocar esfuerzos en oportunidades de mayor potencial.
REQUISITOSExperiencia deseada:
Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en marketing digital con exposición a procesos comerciales.
Muy valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento.
Conocimientos Requeridos:
Grado en ADE, Marketing o similar. Valorable Doble Grado en ADE y Marketing.
Herramientas: CRM (HubSpot/Salesforce/Dynamics u otros), Excel/Google Sheets intermedio-alto, email marketing y analítica digital.
Valorable conocimientos en automatización básica, customer journey, CRO.
Valorable nivel de inglés avanzado.
Habilidades:
Perfil hacedor/a: alta capacidad de ejecución y autonomía.
Mentalidad comercial con orientación a conversión y resultados.
Rigor analítico y disciplina de dato (CRM y métricas).
Proactividad y capacidad para priorizar en entornos de alta carga operativa.
Buena comunicación y coordinación transversal
Aprendizaje rápido y actitud de mejora continua.
En Santalucia Asset Manageme ( trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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