Puesto: Técnico/a Entornos de Trabajo y Mto. Edificios
Departamento: Dp. Entornos de Trabajo y Mto. Edificios
Ubicación: La Moraleja Albatros
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Hemos nacido como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. Nuestra misión es garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando la transición ecológica con criterios de sostenibilidad y neutralidad.
Funciones básicas
* Realizar el seguimiento de proyectos de obra, reformas y actuaciones de conservación y mejora de espacios, velando por el cumplimiento de los procedimientos corporativos, la normativa ambiental y de prevención de riesgos laborales.
* Velar por la correcta aplicación del manual de arquitectura corporativa y de los estándares de diseño, funcionalidad y eficiencia en los proyectos de implantación, traslados y elección de mobiliario.
* Proponer la selección técnica de las empresas adjudicatarias, participando en los procesos de contratación mediante la definición de especificaciones técnicas, revisión de proyectos y análisis de presupuestos.
* Realizar el seguimiento de la ejecución de las obras, controlando plazos, calidad, costes y cumplimiento de la legalidad vigente, así como de los procedimientos internos en materia ambiental y de seguridad y salud.
* Elaborar informes de seguimiento, presentaciones y reporte interno (costes, planificación, riesgos, etc.).
* Planificar y realizar el seguimiento de las actuaciones de mantenimiento preventivo, conductivo y correctivo de las instalaciones de los edificios de oficinas, asegurando su correcta operatividad y disponibilidad.
* Participar en la definición y desarrollo del plan anual de mantenimiento de edificios, analizando necesidades técnicas, recursos disponibles y prioridades de actuación.
* Identificar y seleccionar proveedores especializados y empresas colaboradoras, realizando el seguimiento técnico y económico de los trabajos contratados.
* Mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo planos, esquemas de instalaciones y certificados de los edificios.
* Colaborar en la gestión técnica de incidencias relevantes, analizando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas que minimicen recurrencias.
* Apoyar la implantación de mejoras de eficiencia energética, sostenibilidad y optimización del consumo de recursos en los edificios.
* Participar en auditorías técnicas de instalaciones e inspecciones reglamentarias, realizando el seguimiento de la subsanación de deficiencias detectadas.
* Colaborar en la planificación de paradas técnicas, coordinando las actuaciones con usuarios y proveedores para minimizar el impacto en la actividad.
* Participar en la elaboración de pliegos técnicos para contratos de mantenimiento y servicios auxiliares.
* Colaborar en la gestión integral de los edificios como activos, considerando su ciclo de vida, estado de conservación, y necesidades futuras.
* Participar en la gestión y coordinación de servicios generales y auxiliares asociados a los edificios (limpieza, jardinería, mensajería, etc.), garantizando su adecuada prestación.
* Elaborar informes de seguimiento, presentaciones y reporte interno.
* Titulación universitaria o de grado superior en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Edificación, Instalaciones, Ingeniería Industrial o formaciones afines.
* Formación complementaria en gestión de mantenimiento, gestión de proyectos, workplace / entornos de trabajo, PRL o sostenibilidad será valorable.
Experiencia
* Experiencia mínima en las funciones descritas de 8 años.
* Experiencia previa en gestión técnica de edificios, mantenimiento de instalaciones y/o ejecución y seguimiento de obras y adecuaciones de espacios.
* Experiencia en entornos corporativos complejos, compañías de gran tamaño o gestión de múltiples centros.
* Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores externos y en el seguimiento técnico‑económico de contratos de servicios.
* Participación en proyectos de implantación de mejoras, eficiencia energética, sostenibilidad o modernización de espacios de trabajo, valorable.
Conocimientos técnicos
* Conocimientos en instalaciones de edificios (eléctricas, climatización, protección contra incendios, etc.) y en modelos de mantenimiento preventivo y correctivo.
* Conocimiento de normativa técnica y reglamentaria aplicable a edificios, así como de criterios de seguridad, salud y medioambiente.
* Manejo de herramientas tecnológicas de gestión (GMAO, herramientas de planificación, seguimiento de costes, reporting o sistemas corporativos equivalentes).
* Conocimientos básicos en gestión de espacios de trabajo y criterios de diseño funcional de entornos corporativos.
Capacidades y competencias
* Capacidad de planificación, organización y seguimiento de actuaciones técnicas con visión global.
* Habilidad para el trabajo transversal y la coordinación con diferentes áreas, usuarios y proveedores.
* Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas, con orientación a la mejora continua.
* Clara orientación al cliente interno y capacidad de interlocución con perfiles diversos.
* Capacidad de elaboración de informes, reporting y comunicación técnica clara y estructurada.
* Interés y predisposición hacia la innovación, la mejora de procesos y la incorporación de soluciones tecnológicas aplicadas al ámbito del puesto.
* Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas claves de crecimiento y desarrollo profesional.
* Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
* Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.
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