¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo!
Si buscas incorporarte a un ambiente joven y ágil en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.
Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i
Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos.
¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales?
- Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro.
- Identificación, aplicación y gestión de:
- Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.).
- Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo.
- Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales.
- Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados, analizando su impacto económico y cumplimiento normativo.
- Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación.
- Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas.
- Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas.
- Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría.
- Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes.
- Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio.
¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares.
- Experiencia previa (mín. 2–3 años) en:
- Consultoría laboral
- Asesoría laboral
- Departamento laboral de empresa o consultora
- Conocimientos sólidos en:
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Bonificaciones y ayudas a la contratación
- Normativa laboral y de empleo
- Capacidad analítica y orientación a resultados económicos.
- Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla.
- Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría.
¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?
- Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión
- Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
- Jornada intensiva el mes de agosto
- Teletrabajo según política interna
- Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas
- Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas
- Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.