Objetivo del puestoLiderar la organización desde una mirada integral, con especial foco en control financiero, planificación estratégica y eficiencia operativa, garantizando la sostenibilidad, escalabilidad y rentabilidad del negocio.Gestión de Equipos: Liderazgo como Eje CentralEste rol requiere una alta capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, desde un enfoque de datos, confianza y alineación con objetivos clave.El/la Director/a General gestionará directamente al comité ejecutivo, siendo responsable de su desarrollo, coordinación y evaluación del desempeño. Responsabilidades en gestión de equipos:Dirigir a líderes de área en Finanzas, Estrategia, Comercial, Operaciones y Tecnología.Establecer un sistema de objetivos compartidos y seguimiento de indicadores clave (OKRs/KPIs).Promover el desarrollo del talento interno, la formación continua y la cultura de accountability.Impulsar una comunicación efectiva y transversal en todos los niveles. Responsabilidades claveDiseñar, liderar y supervisar la ejecución del plan estratégico y financiero de la compañía.Asegurar la rentabilidad del negocio mediante un control presupuestario riguroso y análisis de costes.Gestionar la relación con inversores, socios estratégicos y entidades financieras.Evaluar nuevas oportunidades de negocio, expansión o diversificación.Establecer procesos de reporting y análisis para la toma de decisiones basada en datos.Supervisar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. Perfil profesional buscadoBuscamos un/a líder con una sólida base en finanzas, control de gestión y estrategia empresarial, capaz de transformar datos en decisiones y decisiones en resultados.Requisitos:Mínimo 10 años de experiencia directiva, al menos 5 liderando equipos ejecutivos.Trayectoria en entornos analíticos, financieros o de consultoría estratégica.Dominio de herramientas de análisis financiero, reporting y planificación (Excel avanzado, Power BI, ERP…).Capacidad demostrada para liderar cambios estructurales, optimizar recursos y tomar decisiones de alto impacto.Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación en contextos complejos. Formación académicaLicenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería.Muy valorable MBA o formación específica en Finanzas Corporativas o Estrategia. ¿Qué ofrecemos?Proyecto con alto componente estratégico y financiero.Rol clave con impacto directo en los resultados y futuro de la compañía.Entorno profesional retador, dinámico y en crecimiento.Retribución competitiva, con componente variable vinculado a resultados.