Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.
Buscamos un/a
Jefe/a de Mantenimiento
para reforzar nuestro equipo en la planta de Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia en gestión de equipos, mejora continua y mantenimiento, ¡te estamos buscando!
Descripción de las principales funciones: Gestión del Área de Mantenimiento: Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, equipos e instalaciones de la planta. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, minimizando paradas no planificadas. Gestionar los recursos técnicos, materiales y humanos necesarios para cumplir con los objetivos del área. Definir, implementar y optimizar planes de mantenimiento basados en indicadores de desempeño (KPI’s). Coordinar y supervisar servicios externos de mantenimiento y proveedores técnicos.
Seguridad, Calidad y Normativas Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medioambiente en todas las intervenciones de mantenimiento. Asegurar la correcta documentación de incidencias, reparaciones y mantenimientos realizados en sistemas digitales (ERP/CMMS). Verificar la aplicación de estándares de calidad en los trabajos de mantenimiento.
Gestión del Personal Liderar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando su formación, desarrollo y motivación. Coordinar turnos y asignación de tareas en función de las necesidades de producción y mantenimiento. Fomentar el trabajo en equipo, la disciplina operativa y la mejora de competencias técnicas.
Innovación y Mejora Continua Impulsar proyectos de mejora técnica en equipos e instalaciones para aumentar la eficiencia productiva. Proponer e implementar nuevas tecnologías, metodologías y herramientas de mantenimiento predictivo (sensores, IoT, monitorización remota). Gestionar el presupuesto del área, controlando costos y evaluando inversiones en mantenimiento y renovación de equipos. Implementar metodologías de mejora continua (TPM, 5S, Kaizen).
Formación requerida: Ingeniería Técnica o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, de los cuales al menos 2 en cargos de supervisión o jefatura. Conocimiento y experiencia en metodologías de mejora continua (TPM, Lean, 5S, Kaizen, Six Sigma). Se valora experiencia en gestión de proyectos de automatización, digitalización de mantenimiento o Industria 4.0. Inglés intermedio para comunicación técnica con proveedores internacionales.
Competencias clave: Sólidos conocimientos técnicos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y automatización industrial. Dominio de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS/ERP). Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Habilidad para analizar averías complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas. Visión estratégica para optimizar la disponibilidad de equipos y reducir costos de mantenimiento. Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo, con otras áreas y con la dirección. Organización, disciplina y capacidad para trabajar bajo presión. Enfoque en la seguridad laboral y compromiso con la mejora continua.