Desde IMAN Integral Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos un/a Back Office Comercial (Sector Construcción) para apoyar en la gestión comercial de manera estratégica y operativa. Esta posición es idóneo para quienes desean combinar su experiencia administrativa con el desarrollo de habilidades comerciales en un entorno B2B. La empresa se encuentra ubicada en Villassar de Dalt.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Objetivo del puesto:
Gestionar oportunidades comerciales entrantes y cartera activa, ofreciendo asesoramiento técnico básico y asegurando el seguimiento y cierre de presupuestos, contribuyendo al crecimiento de negocio sin necesidad de prospección en frío.
Funciones:
Atención y gestión de leads entrantes (teléfono y email)
Elaboración de presupuestos técnicos/comerciales
Seguimiento de ofertas hasta cierre
Asesoramiento técnico al cliente (con apoyo interno)
Coordinación con operaciones y logística
Gestión de cartera activa y fidelización
Registro de actividad en CRM
Priorización y gestión simultánea de múltiples oportunidades
Requisitos:
Experiencia mínimo 2 años en: Comercial interno / back office comercial; Atención al cliente B2B; Venta técnica o sector industrial o construcción
Formación: FP Grado Medio o similar
Conocimientos: Gestión de presupuestos, uso de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook), valorable experiencia con CRM, valorable conocimiento de entornos industriales / construcción / maquinaria.
-Vehìculo propio para acceder al lugar de trabajo.
Esta posición aportarà:
-Empresa consolidada (50 años)
-Contrato fijo.
-Horario: Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h.
-Trabajo 100% oficina
-Leads reales (no prospección)
-Formación técnica inicial
-Buen ambiente y estabilidad
¡Te estamos esperando! xugodme
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad