Resumen
Nuestro cliente es un grupo líder en reciclaje de metales y buscamos un/a Abogado/a Laboralista para sus oficinas centrales de Arbúcies para reforzar su área laboral y acompañar el crecimiento de nuestras plantas y equipos. Se trata de un rol estratégico para garantizar la seguridad jurídica en un entorno industrial moderno, exigente y en plena expansión.
Responsabilidades
- Asesoramiento integral en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Redacción y revisión de contratos, sanciones y documentación jurídico-laboral.
- Representación ante Juzgados de lo Social y la Inspección de Trabajo.
- Gestión de procedimientos disciplinarios, absentismo y siniestralidad laboral.
- Coordinación con el área de PRL y apoyo al departamento de RRHH.
- Participación en procesos de reorganización y reestructuración.
- Elaboración de auditorías internas y propuestas de mejora normativa.
- Seguimiento proactivo de legislación, jurisprudencia y cambios regulatorios.
Requisitos
- Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente formación específica o Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
- Experiencia previa en entorno industrial o similar (muy valorable).
- Dominio de la normativa laboral española y procedimientos contenciosos.
- Incorporación inmediata o disponibilidad a corto plazo.
Competencias clave
- Rigor técnico y criterio jurídico: Capacidad de analizar normativas y aplicarlas con precisión a situaciones reales y complejas.
- Capacidad analítica y resolutiva: Habilidad para detectar riesgos, interpretar situaciones, anticiparse a problemas legales y proponer soluciones.
- Habilidades de negociación: Expresión clara, directa y adecuada tanto con perfiles operativos como directivos.
- Gestión del conflicto: Actitud conciliadora y resolutiva, enfocada a proteger el negocio y garantizar el cumplimiento legal.
- Comunicación clara, eficaz y con orientación al trabajo en equipo: Colaboración fluida con RRHH, Dirección, PRL y otros departamentos.
- Discreción, autonomía: Gestión responsable de información sensible, con ética competente y criterio jurídico.
- Formar parte de un grupo industrial en crecimiento, referente en innovación tecnológica aplicada al reciclaje.
- Proyecto estable, con rol estratégico dentro del área jurídico-laboral.
- Colaboración directa con dirección y RRHH en la toma de decisiones.
- Entorno profesional dinámico, comprometido con la sostenibilidad.
- Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil.
Incentivos
Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil.
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