Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un entorno cloud y serverless.Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos.🔎 Responsabilidades- Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS.- Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg).- Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos.- Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python.- Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL).- Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge.- Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS.- Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog.- Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL (DynamoDB).- Definir y validar modelos de transformación con dbt.- Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio.- Gestión de entornos y automatización con AWS CLI.- Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager).- Coordinación técnica con equipos multidisciplinares.- Mentorización de perfiles técnicos del equipo.Requisitos- Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead.- Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless).- Experiencia en:- S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge- ECS y arquitecturas cloud distribuidas- Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion- Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark.- Experiencia trabajando con dbt.- Conocimientos en bases de datos NoSQL (DynamoDB).- Experiencia en entornos Linux.- Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.⭐ Valorable- Experiencia en arquitecturas Lakehouse avanzadas.- Optimización de rendimiento en Athena / Iceberg.- Experiencia en entornos event-driven.- Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico.Ofrecemos:- Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales.- Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países.- Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus.- Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería- El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.- Contratación indefinida + teletrabajoPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género