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Especialista senior en recursos humanos (león) - cerealto

León (24003)
Cerealto
Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Posición:

Especialista Senior de Recursos Humanos para la fábrica en Aguilar de Campoo, Palencia.

Tipo de empleo:

Contrato indefinido.

Responsabilidades:Organización y planificación del personal:
  • Planificación de plantilla según la estructura organizativa de la planta.
  • Elaboración de Descripciones de Puesto de Trabajo (DPTs).
  • Análisis de necesidades de personal a medio y largo plazo (polivalencias, formación, etc.).
  • Gestión de procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
  • Reclutamiento y selección según necesidades;
    coordinación con ETTs yproveedores externos.
Formación y desarrollo:
  • Identificación de necesidades formativas individuales y colectivas.
  • Seguimiento de planes de formación y procesos de onboarding.
Seguimiento de KPIs y soporte administrativo:
  • Control de indicadores clave: absentismo, horas extra, movimientos de plantilla, matriz de polivalencia, etc.
  • Control de presencia y soporte en procesos de nómina.
  • Gestión administrativa: contratos, altas/bajas, comunicaciones con SEPE, etc.
  • Apoyo en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
Requisitos:
  • Formación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología, ADE, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo.
  • Formación valorable: Máster o postgrado en Dirección de RRHH, cursos en normativa laboral o gestión de personas.
  • Experiencia valorable de 3 años en posiciones similares.
Beneficios:
  • 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico subvencionado al 50% para empleados, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
  • Ayudas escolares.
  • Ventajas sociales: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc.
  • Cuidado de la salud y bienestar a través del Ecosistema de Salud Integral de Cerealto, que incluye telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio.
Cómo contribuirás al éxito del equipo:
  • Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización.
#J-18808-Ljbffr
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