Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
¿Te apasiona el desarrollo Full Stack en entornos .NET y buscas una nueva oportunidad en un entorno cooperativo y desafiante?
Estamos buscando Analistas Programadores/as para un proyecto de Asistencia Técnica en desarrollos .NET, con base en Sevilla. Formarás parte de un equipo ágil y dinámico que trabaja en la evolución de soluciones tecnológicas para uno de nuestros clientes clave.
Responsabilidades:
- Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET Core.
- Implementar funcionalidades tanto en backend como en frontend (según el stack).
- Leer, entender y mejorar código existente.
- Aplicar buenas prácticas de desarrollo como principios SOLID, testing y control de versiones.
- Colaborar con otros equipos a través de herramientas como GitHub, Azure DevOps o GitLab.
Requisitos:
- Ser residente de España
Experiencia:
- A partir de 3 años como desarrollador/a .NET Core.
Conocimientos imprescindibles:
- Lenguaje C# y ecosistema .NET (Core y/o Framework).
- LINQ, Entity Framework (EF Core)
- SQL Server: diseño de BBDD, procedimientos almacenados, consultas complejas.
- HTML, CSS, JavaScript.
- Frameworks modernos como Angular, React o Blazor.
- Visual Studio / Visual Studio Code.
- Control de versiones (Git).
- Principios SOLID, testing (xUnit/NUnit/MSTest), TDD básico y CI/CD.
- Gestión colaborativa del código (issues, branches, pull requests).
Conocimientos deseables (¡suman puntos!):
- Azure (Functions, App Services, Pipelines).
- Docker y microservicios.
- Herramientas como Swagger y Postman.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Beneficios de ser un Happener
- Contrato indefinido
- Modalidad 100% remoto
- Rango salarial hasta 25K
- 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
- Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
- Convenios con Open English
- Convenios con Coderhouse
- Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
- Día de cumpleaños libre
- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
- Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
- Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
- Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con resistente orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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