Empresa industrial consolidada, con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas.
Misión del puesto
Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su actual fase de transformación y expansión.
️ Funciones principales
* Creación y profesionalización del departamento de RR. HH. .
* Definición e implantación de procesos y políticas de personas (organización, roles, productividad, estructura).
* Supervisión de la gestión laboral con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.).
* Desarrollo de la política retributiva y estructuras salariales.
* Acompañamiento a dirección y managers en cambios organizativos y estratégicos .
* Soporte a la gestión del talento en un entorno internacional.
* Evaluación y posible implantación de herramientas digitales de RR. HH. .
* Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países.
* Reporte directo a Dirección General.
✅ Requisitos
* Experiencia como HR Generalist / Responsable de RR. HH. en empresas de tamaño medio (≈100 empleados).
* Haber creado o profesionalizado un departamento de RR. HH., idealmente desde cero.
* Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
* Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar .
* Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
* Perfil senior, estructurado y orientado a procesos .
* Disponibilidad para trabajo 100 % presencial .
Condiciones
* Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva).
* Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales, según experiencia.
* Proyecto estable y a largo plazo, con alto impacto organizativo.