¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!
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Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
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Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto cualificado, ¡Este es tu sitio!
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¿Qué vas hacer?
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- Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en tecnologías Geremua y Geremua 2+.
- Realizar tareas de migración tecnológica de aplicaciones, incluyendo la adaptación de componentes y actualización de dependencias.
- Trabajar con frameworks Struts 1 y Struts 2, aplicando el patrón MVC y gestionando acciones, interceptores y formularios.
¿Qué buscamos?\n
- Experiencia en proyectos con tecnologías Geremua y Geremua 2+.
- Experiencia mínima de 3 años trabajando con Struts 1 y Struts 2 y Spring Framework (versiones iniciales).
- Experiencia mínima de 2 años desarrollando con Java 11 y versiones actuales de Spring.
Ofrecemos un camino lleno de aventuras:\n
¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
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Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
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Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
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Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
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Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
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¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
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¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
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¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.