¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional?
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones.
En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible.
Creemos firmemente en la fuerza de una plantilla diversa y complementaria. Por eso promovemos una empresa conjunta donde el talento joven y el senior trabajan en tándem, creando un entorno dinámico, sostenible e innovador.
Nuestra política de Recursos Humanos está basada en las personas, porque ellas son quienes construyen nuestra marca y se refleja en nuestro compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar y la estabilidad de nuestros equipos.
¿Te unes a nosotros?
Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Sistemas con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de
Técnico/a Senior en Desarrollo y Employer Branding
en nuestro centro de Illescas, Toledo.
Es por ello que, contamos contigo como
Técnico Senior en Desarrollo y Employer Branding
dónde tu misión principal la creación, gestión y desarrollo de relaciones institucionales.
Qué harás en tu día a día
Crear, gestionar y desarrollar las relaciones institucionales (Eventos, Ferias, Centros de Estudios, Universidades, entre otros).
Elaborar los calendarios anuales de asistencia a eventos, ferias y acciones de Employer Branding.
Gestionar programas e itinerarios de desarrollo de talento creados en la compañía.
Asegurar el cumplimiento de los procesos de bienvenida, desarrollo y formación marcados por la dirección de RRHH y su área funcional. Así como asegurar el cumplimiento del ciclo de vida marcado para cada colaborador/a.
Implantar y asegurar el conocimiento del modelo competencial de la compañía, ejecutar las evaluaciones internas y externas.
Buscar y emprender acciones de gestión de diferentes proveedores de selección, formación, y employer branding.
Eres Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y/o similar.
Experiencia de al menos 5-6 años cómo Técnico/a Desarrollo y Employer Branding.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz.
Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. xpzdshu
Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte!
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