¿Qué harás?
* Apoyo en procesos de selección y onboarding.
* Apoyo en Experiencia del Empleado: seguimiento de incidencias y consultas del personal.
* Colaboración en proyectos internos de RR.HH.
* Participación en iniciativas de mejora del área.
* Apoyo en backoffice y gestión transaccional de personal.
Requisitos
* Formación en ADE o Psicología.
* Persona inquieta, proactiva y con actitud positiva.
* Formación en el área de Recursos Humanos / Gestión de Personas.
* Mentalidad emprendedora, capaz de identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
* Pensamiento crítico para evaluar argumentos y conclusiones, así como para colaborar en la resolución de problemas.
* Destreza organizativa para la planificación de procesos y rigor en el mantenimiento de la integridad de la información del persona.
* Capacidad de Interpretación de Datos mediante el uso de herramientas de visualización (como Power BI) para extraer conclusiones que apoyen la mejora de la Experiencia del Empleado.
* Buenas habilidades de comunicación en español e inglés.
* Manejo de herramientas ofimáticas (Office), herramientas de IA, herramientas Google.
* Máster en recursos humanos (se valorará).
* Experiencia previa en prácticas o colaboración (se valorará).
Qué ofrecemos?
* Prácticas formativas de 12 meses en desarrollo y experiencia del empleado. Incorporación en Septiembre.
* Integración en un equipo cercano y con buen ambiente.
* Acompañamiento y mentoring durante todo el proceso.
* Aprendizaje continuo.
* Ayuda económica mensual.
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