Lo que buscamos es…
Una persona que quiera iniciar su carrera en Talent Acquisition, con interés en la atracción y selección de perfiles digitales.
Durante la beca, aprenderás a participar en procesos de selección de principio a fin, desde la atracción de talento hasta el seguimiento de las personas incorporadas dentro de la compañía, con acompañamiento del equipo.
Te unirás a una empresa en crecimiento, donde estamos construyendo procesos y prácticas desde cero, lo que te permitirá adquirir una visión completa del ciclo de vida del talento y desarrollar experiencia práctica en un entorno real.
Y en concreto, esto es lo que harás:
* Llevar a cabo la toma de necesidades de las áreas y elaborar las ofertas de empleo junto con ellas.
* Trazar la estrategia de captación según el perfil.
* Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.
* Acudir a eventos en busca de talento.
* Difundir las ofertas en distintos canales, eligiendo cada vez los que más se adecúen a la posición que buscamos.
* Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.
* Realizar entrevistas telefónicas de screening.
* Realizar entrevistas que permitan medir las soft skills.
* Dar seguimiento, actualización y feedback a las personas candidatas en los procesos de selección de forma continua y transparente.
* Lanzar ofertas de incorporación y gestionar las entradas, orquestando a las diferentes personas que intervienen en el proceso para que todo esté listo el día de la incorporación.
Para eso, necesitamos que…
* Te apasione (y casi obsesione) ofrecer una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección, sean o no finalmente las elegidas para ser parte del equipo.
* No tengas miedo de dar y recibir feedback, tanto positivo como constructivo, generando un ambiente de trabajo de confianza, transparencia y crecimiento.
* Te manejes bien trabajando con herramientas digitales.
* Seas alguien muy flexible, que abraza los cambios como algo positivo.
Y sería genial que también…
* Sepas desenvolverte en inglés (a nivel oral y escrito): ¡nos estamos internacionalizando!
* Fueras una persona inquieta y friki, que siempre andaras “cacharreando” nuevas herramientas y nuevas formas de hacer las cosas (mejor, más eficientes…).
* Supieras medir tu trabajo para obtener datos e insights valiosos para la compañía, y que supieras interpretarlos. Vamos, si cuando estudiabas te gustaban asignaturas como estadística o metodología, o piensas en forma de gráficos, eres tú.
* Fueras la “policía" de la ortografía y de la redacción.
En Garaje nos gustan las personas que…
Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.
Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.
En Garaje...Somos | No somos:
➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]
➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]
➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]
➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]
➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]
Y las ventajas con las que contarás son:
* Aprendizaje constante y continuo con muchas probabilidades de incorporarse al equipo.
* Prácticas de 6 meses con una remuneración de 750 € al mes.
* Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
* Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
* 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
* Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
* Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
* G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
* Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
* Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
* Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.
¿Qué pasará ahora?
Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!
Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.