**Nuestro cliente**: CMI Durango es una pyme de origen familiar, fabricante de Máquina Herramienta con más de 80 años de experiência que ofrece soluciones integrales para la construcción de fresadoras y tornos adaptándose a las necesidades de sus clientes. En estos momentos, la organización se enfrenta a una reorientación estratégica y transformación que va a implicar un importante crecimiento a nível de negocio e internacionalización, motivo por el que se busca reforzar el área comercial.
**Misión**: dependiendo de la Dirección General se responsabilizará de liderar el área comercial definiendo la estrategia de desarrollo de negocio, especialmente la de exportación, y cumpliendo los objetivos de captación y margen bruto a corto y largo plazo.
Para ello, deberá identificar oportunidades de crecimiento y generar alianzas comerciales que permitan asegurar una estrategia, un posicionamiento y unas ventas acordes a los objetivos estratégicos de la organización.
Asimismo, liderará el equipo comercial a su cargo y colaborará estrechamente con Ingeniería y Proyectos para asegurar la solución óptima para cada oportunidad comercial que permita un posicionamiento y propuesta de valor diferencial en el mercado.
**Se ofrece**: incorporación en una organización que por su momento de transformación permite interesante crecimiento profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.
**Perfil del puesto**:
- Formación técnica.
- Se valorará formación de postgrado en gestión o comercial: MBA, Dirección Comercial
- Se requiere nível alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas.
- Experiência de más de cinco años en roles de comerciales que hayan implicado apertura de negocio en sectores como: movilidad, energía, bienes de equipo, defensa, aero en mercados internacionales.
- Experiência en implantación y despliegue de CRM como herramienta de gestión comercial.
- Se valorarán conocimientos de la normativa de MA y/o SSL.
- Origen natural preferente: fabricante maquinaria/ bienes de equipo...
- El perfil de empresa y del propio puesto demanda competencias personales como: visión estratégica, orientación al negocio, liderazgo y tracción de equipos, comunicación y negociación, orientación a cliente, así como orientación a resultados.