En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. La posición se encuentra ubicada cerca de Getafe.
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Misión del puesto
Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado.
Responsabilidades clave
Gestión de personas y liderazgo
* Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH.
* Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados.
* Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos.
Desarrollo y formación
* Diseño y ejecución del plan anual de formación.
* Identificación de necesidades formativas y seguimiento de resultados.
* Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE).
Atracción y selección
* Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding.
* Garantizar una incorporación eficiente y alineada con la cultura de la compañía.
Relaciones laborales y administración
* Interlocución con el Comité de Empresa y organismos oficiales.
* Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones.
* Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado.
Análisis y reporting
* Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora.
* Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua.
Condiciones de la posición
* Contrato indefinido
* Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h)
* Banda salarial: 35.000 – 38.000 € brutos/anuales
* Seguro de salud
* Incorporación inmediata
Requisitos mínimos
* Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines.
* Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área.
* Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación.
* Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial).
* Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito). xqbhyrx
* Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.