¡Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, este es tu proyecto!
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes en la zona de Getafe.
Responsabilidades
* Garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.
* Realizar la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.
* Realizar la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.
* Llevar a cabo la recogida de la documentación para que se lleve a cabo el proceso de contratación.
* Entablar una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.
* Detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Requisitos
* Formación relacionada con Administración/Gestión de personas.
* Experiencia en atención al público, así como en sectores dinámicos.
* Vehículo propio.
* Nivel avanzado de Excel.
* Orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!
Qué te ofrecemos
* Recibirás un plan de acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
* Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.
* Paquete retributivo completo: salario fijo, salario variable, importantes beneficios sociales, 28 días de vacaciones, club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
Porque creemos en el talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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