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Responsable de sección empresa confidencial motril

Motril
Reconocida empresa
Responsable de sección
Publicada el 8 mayo
Descripción

Empresa confidencial

Somos una marca multiespecialista de deporte, presentes en España desde 1992, con una gran oferta de productos y soluciones deportivas.
Más de 10.000 colaboradores deportistas componen nuestro equipo. Todos ellos, responsables, vitales, generosos, auténticos, amantes de la innovación, comprometidos con el planeta y movilizados por un mismo sentido:
JUNTOS, A TRAVÉS DEL DEPORTE, HACEMOS ACCESIBLE EL BIENESTAR A TODAS LAS PERSONAS.

Descripción de la oferta

Descripción del puesto
Únete a un equipo dinámico y apasionado en una empresa líder en el sector deportivo. Serás responsable de gestionar y coordinar una sección específica dentro de la tienda, asegurando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán la supervisión del equipo, la organización del espacio de venta, la gestión del stock y la implementación de estrategias comerciales para alcanzar los objetivos establecidos.
Responsabilidades clave
Coordinar y motivar al equipo de la sección para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Gestionar el inventario y asegurar la correcta reposición de productos.
Organizar y mantener la presentación visual de la sección conforme a los estándares de la empresa.
Analizar resultados y colaborar en la definición de estrategias para mejorar las ventas.
Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad dentro de la sección.
Beneficios
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa reconocida.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Descuentos exclusivos en productos deportivos.
Contrato estable y condiciones laborales competitivas.

Requisitos

Requisitos y cualificaciones
Experiencia previa en gestión de equipos y atención al cliente, preferiblemente en retail o sector deportivo.
Capacidad de liderazgo y habilidades comunicativas para motivar y coordinar al equipo.
Orientación a resultados y

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