Publicada el 17 junio
Misión del puesto
En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales.
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti.
Qué harás en tu día a día:
- Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos.
- Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones.
- Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar.
- Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
- Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía.
Qué buscamos:
- Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales.
- Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.
- Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad.
- Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a.
- Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad.
Qué ofrecemos:
- Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento.
- Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio.
- Posibilidad de desarrollo. xhfqzwm
Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.
