Des d’Axxon busquem incorporar un/a Director d’Àrea Persones. Aquesta posició serà nomenada pel Patronat de la Fundació Champagnat i dependrà de la Direcció General de la Fundació.
Fundació Champagnat
La Fundació Champagnat és la titular de les 25 obres educatives promogudes pels germans Maristes a Catalunya.
Formen part de la xarxa 10 escoles, 15 obres socials, centres de lleure i solidaritat, i altres entitats. Gestiona un pressupost aproximat de 70 milions d’euros anuals. Atén unes 8.000 famílies, 15.000 infants i joves, amb una plantilla d’unes 1.600 persones entre professorat, educadors socials, monitors i personal de serveis.
Maristes Catalunya
La missió dels Maristes a Catalunya és l’educació cristiana dels infants i joves i l’atenció als infants i joves en situacions de vulnerabilitat.
Mitjançant la Fundació Champagnat i altres entitats, els Maristes gestionem escoles i obres socials a Catalunya. La Fundació Champagnat té l'objectiu de millorar la qualitat educativa i contribuir al benestar de les persones més necessitades.
Els nostres valors són la presència, senzillesa, esperit de família i fraternitat, amor al treball, actuar a l’estil de Maria, atenció als més vulnerables, solidaritat, dedicació a la persona, acompanyament, esperança i joia, universalitat- internacionalitat i participació.
Missió del Lloc de Treball
Impulsar, liderar i supervisar la gestió de personal de la fundació, garantint l'eficiència, la transparència i la sostenibilitat dels seus recursos. Com a membre clau de l'equip directiu, contribuirà activament en la definició i implementació de l'estratègia general de l'organització.
Funcions:
- Definició i coordinació de la política de relacions laborals de la Fundació, en coherència amb la normativa vigent, els convenis aplicables i els valors institucionals.
- Interlocució amb els representants laborals.
- Coordinar els processos disciplinaris i mediacions.
- Assessorament a la Direcció General i les Direccions dels centres i obres socials en matèria laboral i jurídica.
- Supervisió de l’aplicació i compliment de les condicions laborals, així com vetllar per la igualtat d’oportunitats.
- Impulsar polítiques i programes de captació, desenvolupament, promoció i cura del talent.
- Dissenyar itineraris de desenvolupament professional i lideratge, promovent la formació contínua i el creixement intern.
- Implementar sistemes d’avaluació del rendiment i de feedback constructiu, orientats a la millora contínua.
- Definir l’estructura de plantilla en coordinació amb la Direcció General i l’Àrea Econòmica, assegurant la seva viabilitat i eficiència.
- Establir sistemes de planificació de recursos humans per garantir la cobertura adequada a cada centre i servei.
- Coordinar i supervisar els processos de contractació, acollida i desvinculació.
- Dissenyar i revisar les polítiques de retribució, incentius i reconeixement.
- Acompanyament en processos de canvi organitzatiu i transformació cultural.
- Implantar i mantenir actualitzats sistemes de gestió de persones i HR Analytics.
Condicions Laborals
Contractació directe per la Fundació Champagnat a règim general i 40 hores.
Paquet salarial competitiu en funció del perfil.
Accés als beneficis i avantatges socials que estiguin vigents a la Fundació Champagnat en el moment de la contractació i durant la seva relació laboral.
Axxon es una empresa de trabajo temporal y selección de personal que trabaja para conectar a los candidatos/as y empresas que verdaderamente encajan. Generamos conexiones que terminan en relaciones laborales valiosas para que tanto tú como la empresa sigáis creciendo. ¿Encajas con la descripción? No lo pienses más y pasa a formar parte de la comunidad de Axxon Jobbers. - Titulació universitària en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, ADE amb especialització en gestió de persones o altres àrees afins.
- Es valorarà positivament formació de postgrau o màster en Recursos Humans, Direcció de Persones, Lideratge Transformacional o Desenvolupament Organitzacional.
- Experiència mínima de 5-8 anys en posicions de responsabilitat en l’àmbit de recursos humans, relacions laborals o direcció de persones preferiblement en el sector de fundacions o entitats sense ànim de lucre.
- Coneixement sòlid de normativa laboral, gestió del talent, desenvolupament organitzatiu i cultura corporativa.
- Experiència demostrable en la gestió i coordinació d'equips multidisciplinaris.
#J-18808-Ljbffr