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Propósito del rol
Coordinar y supervisar los procedimientos judiciales y arbitrales en el ámbito internacional, garantizando la correcta defensa de los intereses de LALIGA en las diferentes jurisdicciones.
El rol actúa como enlace entre los despachos externos, las filiales y la dirección jurídica de la compañía, asegurando consistencia técnica, eficiencia procesal y alineamiento estratégico con la organización.
Principales responsabilidades
- Encargo, seguimiento y coordinación de litigios internacionales en las regiones de referencia (Asia, MENA y LATAM ).
- Supervisar el trabajo de los despachos externos contratados en cada jurisdicción, asegurando la correcta aplicación de la estrategia procesal y los estándares de la compañía.
- Elaborar informes de situación y reporting peridico al responsable del área y a la Dirección de LALIGA.
- Coordinar la gestión documental y contractual vinculada a los procedimientos judiciales o arbitrales.
- Analizar riesgos, plazos y costes asociados a cada procedimiento, proponiendo acciones de mitigación o mejora.
- Colaborar con otras áreas internas (Compliance, Comunicación, Presidencia) en los asuntos de impacto transversal.
- Mantener actualizada la base de datos de litigios internacionales, con registro y trazabilidad de actuaciones.
- Participar en la definición de criterios comunes para la gestión de pleitos internacionales y en la relación con organismos judiciales o árbitros.
- Representar los intereses de LALIGA en reuniones o audiencias internacionales cuando se requiera.
Perfil requerido
Formación:
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Valorable Máster en Derecho Internacional, Arbitraje o Corporate Law.
Experiencia:
- Más de 7 años de experiencia profesional como abogado/a en litigación internacional o en asesoría jurídica interna con alcance internacional.
- Experiencia acreditable en coordinación de procedimientos judiciales y arbitrales internacionales.
- Valorable conocimiento del sector audiovisual, deportivo o de propiedad intelectual.
Idiomas:
- Inglés muy alto (imprescindible).
- Se valorarán otros idiomas, especialmente francés o árabe.
Competencias fundamental:
- Capacidad de análisis jurídico y visión internacional.
- Organización, rigor y orientación a resultados.
- Habilidad para coordinar equipos externos y gestionar múltiples asuntos simultáneamente.
- Comunicación eficaz y alto nivel de interlocución.
- Trabajo en equipo, tolerancia al estrés y adaptabilidad a entornos exigentes.
Otros requisitos:
- Disponibilidad plena para viajar internacionalmente.
- Flexibilidad horaria para coordinación con diferentes husos horarios.
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