En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT Actualmente buscamos Operario/a de Costura Industrial para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de confeccionar fundas de asientos y tapicerías utilizando máquina plana de triple arrastre industrial, garantizando la calidad y precisión en cada pieza.
Responsabilidades principales:
* Operar máquina plana de triple arrastre industrial para coser fundas de asientos y elementos de tapicería.
* Revisar materiales y piezas antes y después de la costura para asegurar estándares de calidad.
* Cumplir con los tiempos de producción y las instrucciones de trabajo establecidas.
* Colaborar con el equipo de producción para optimizar procesos y mantener el orden en el área de trabajo.
Qué se ofrece:
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Formación inicial y acompañamiento para adaptarse al puesto. En horario de lunes a viernes 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00h.
* Salario competitivo según experiencia y habilidades. 1495,83
* Horarios: Lunes a viernes, Mañanas, tardes y noches Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.
REQUISITOS MÍNIMOS
•Experiencia demostrable en costura industrial, especialmente en máquina plana de triple arrastre.
•Conocimiento en confección de fundas de asientos y tapicerías.
•Educación básica obligatoria (ESO o equivalente).
•Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (valorada).
Habilidades específicas:
•Atención al detalle y orientación a la calidad.
•Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
•Responsabilidad y puntualidad.
•Buena comunicación y disposición para aprender.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.