Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 capataz/a para prestar apoyo en actuaciones para la adaptación y gestión de riesgos climáticos en reservas de la biosfera de Asturias.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Asturias
Dirección: Tineo
Funciones y Tareas
- Organización del proceso y la mecánica de los trabajos de obra encomendados
- Control y seguimiento de la ejecución de trabajos concretos de obra
- Replanteo y construcción de las unidades de obra
- Control y organización del equipo de trabajo
- Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios del equipo
- Control de cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales por parte de los componente del equipo
- Control de los medios y la maquinaria de obra
- Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Control del cumplimiento de las condiciones de recepción de los trabajos realizados
- Control de los procedimientos de calidad de las obras.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- FPI/CFGM o FPII/CFGS de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto:
- Técnico en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural
- Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural
(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Formación Complementaria
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (semipresencial de nivel básico 60 h/ 20h presenciales) u homologación que permita ejercer funciones de Recurso Preventivo
Experiencia Previa
- Al menos 1 año realizando funciones como capataz/a forestal
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación en aprovechamiento del castaño
- Formación acreditable en extinción de incendios
- Formación acreditable en AutoCAD
- Formación acreditable en ADR según normativa 2025
Experiencia Previa
- Desde 1 año Hasta 3 años realizando funciones como capataz/a forestal (laboral, académica o ambas)
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa
- Incorporación prevista en enero
- Salario según convenio
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/01/2026 hasta el próximo 20/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf