Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.
Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.
Responsabilidades
* Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
* Criba curricular y preselección de candidatos.
* Coordinación de entrevistas con candidatos y Product Owners.
* Gestión documental de contratos, altas y bajas.
* Actualización de bases de datos de empleados y candidatos.
Requisitos
* Estudiante o recién graduado en RRLL y RRHH.
* Habilidades de comunicación para interactuar con candidatos y empleados.
* Organización y atención al detalle para gestionar documentación y bases de datos.
* Manejo de herramientas digitales.
* Actitud proactiva y ganas de aprender.
Beneficios
* Forma parte de la #HarperCrew y accede a nuestros productos con el descuento para empleados.
* Un ambiente de trabajo creativo y dinámico: somos inconformistas y siempre buscamos ir al siguiente nivel.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua: confiamos en nuestro equipo y por eso queremos que se queden con nosotros mucho tiempo. Podrás hacer carrera en Harper.
* Flexibilidad horaria: tanto en la entrada como en la salida.
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