En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología.
Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad.
Buscamos un/a Gestor/a de Proyectos de Seguridad para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel.
Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad.
Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM.
Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos.
Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes.
Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas.
Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado.
Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento.
Residencia en Terrassa o alrededores.
Carnet de conducir B.
Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones.
Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico).
Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares).
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral.
Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad.
Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro.
Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible.
Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas.
Vehículo de empresa.
Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto
En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.