Gestionar el presupuesto destinado a comunicación externa, asegurando una inversión eficiente y alineada con los objetivos corporativos.
Supervisar y actualizar el sitio web corporativo y las redes sociales, garantizando que el contenido sea relevante y coherente con la estrategia de comunicación.
Publicar mensualmente un boletín informativo dirigido a los suscriptores del sitio web.
Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación externa de la empresa.
Coordinar con agencias de relaciones públicas y digitales para asegurar una correcta difusión de los mensajes y eventos de la compañía.
Alinear los mensajes externos con la comunicación interna para garantizar coherencia y efectividad.
Proteger la reputación corporativa y fortalecer el prestigio de la marca mediante estrategias que refuercen su imagen.
Velar por que la comunicación pública sea adecuada y esté alineada entre todas las marcas del grupo.
Coordinar el calendario de congresos y eventos en los que la empresa tendrá presencia con stand, en colaboración con las distintas unidades de negocio.
Organizar y supervisar los eventos y conferencias en los que la empresa participa con ponentes, asegurando la calidad y coherencia del contenido presentado.
Evaluar los beneficios y el retorno de las asociaciones patrocinadas por la empresa.
Fomentar relaciones públicas con miembros clave de instituciones del sector y explorar nuevas propuestas o sinergias que puedan fortalecer la marca.
Formación universitaria, preferentemente en áreas como Periodismo o Relaciones Públicas. Se valorará contar con un máster en Comunicación.
Experiencia profesional de entre 3 y 7 años en departamentos vinculados a la comunicación.
Conocimiento del sector de soluciones para la construcción.
Experiencia demostrada en comunicación corporativa y marketing digital.
Dominio de herramientas digitales y capacidad para gestionar información de forma eficaz.
Nivel de inglés muy alto.
Disponibilidad para realizar viajes.
Competencias clave: pensamiento estratégico y crítico, capacidad analítica, orientación a resultados, influencia e impacto, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo, planificación y organización, y enfoque en la mejora continua.
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