Analista de Talento – Recruitment & Executive Search Prosolbia — Executive Search | Recruitment | People Advisory Barcelona · Híbrido
Prosolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders. Buscamos un/a
Analista de Talento
con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad.
Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable.
Responsabilidades principales
Identificación y análisis de talento (core del rol) Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos. Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables. Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial.
Preselección con criterio Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros. Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente. Resúmenes breves y claros para validación posterior.
Estructura, orden y seguimiento Gestión precisa del pipeline de cada proceso. Control de fases, estatus y acciones pendientes. Documentación limpia, ordenada y bien presentada.
Apoyo operativo cualificado Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado. Coordinación logística de entrevistas. Entrega impecable de materiales y documentos. Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial.
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Perfil que encaja 1–3 años de experiencia en roles de
research ,
talent sourcing ,
recruitment ,
análisis ,
consultoría ,
project management, o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio. Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente. Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje. Profesionalidad, discreción y madurez. Redacción clara y capacidad para sintetizar. Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad.
Qué ofrece Prosolbia Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda. Método sólido y acompañamiento cercano. Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional. Aprendizaje real en Executive Search. Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...). Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso.
Propósito del rol Construir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.