Puesto: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Tenerife - Full Time, Presencial)
Ubicación:
Santa Úrsula, Tenerife (España)
Tipo de puesto:
Jornada completa, presencial
Sobre SAQAYA:
SAQAYA está creciendo y buscamos un/una Recruiter para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Tenerife.
¿Quiénes somos? SAQAYA es una firma internacional de selección de talento tecnológico, con oficinas en España, Reino Unido y Egipto. Nuestra especialidad es encontrar a los mejores desarrolladores en Egipto para empresas tecnológicas de todo el mundo. Colaboramos con startups, scaleups y empresas consolidadas para ayudarles a escalar sus equipos de desarrollo con talento excepcional.
¿Qué harás?
1. Gestionar todo el proceso de reclutamiento: publicación de ofertas, sourcing, entrevistas y seguimiento.
2. Colaborar con nuestros equipos internacionales para entender las necesidades de cada cliente.
3. Evaluar candidatos técnicos para asegurar un buen fit cultural y profesional.
4. Utilizar herramientas de reclutamiento, bases de datos y plataformas de empleo para atraer talento.
5. Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos.
Requisitos:
* Experiencia previa en reclutamiento (preferiblemente en perfiles IT).
* Buen nivel de inglés (trabajarás con equipos internacionales).
* Excelentes habilidades de comunicación y organización.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y con iniciativa.
* Residencia en Tenerife y posibilidad de trabajar presencialmente desde Santa Úrsula.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa con cultura internacional y enfoque en crecimiento.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Oportunidades reales de desarrollo profesional.
* Contrato a tiempo completo, presencial en Tenerife.
¿Te interesa?
Aplica directamente o envía tu CV a ******. ¡Estamos deseando conocerte!
Información adicional:
El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/199921867/middle-recruiter-talent-acquisition-specialist-j-680-jerez-frontera/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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