Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.📍 Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía)🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte.🧩 Sobre el rolLa persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.🎯 Responsabilidades principales- Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.- Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.- Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.- Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.- Formación a usuarios y soporte post-implantación.- Participación en procesos de preventa y demos técnicas.- 🧠 Requisitos- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.- Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).- Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).- Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.- Nivel alto de inglés (C1).- Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).- 💡 Competencias clave- Capacidad de análisis y visión de procesos.- Orientación al cliente y resultados.- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.- Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!📩 Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.