GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente tenemos un puesto vacante para Desarrollador/a Backend con experiencia en Python, que quiera desarrollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán:
* Diseñar y desarrollar microservicios backend en Python (FastAPI), asegurando código limpio, mantenible y correctamente testeado.
* Implementar comunicaciones seguras entre servicios, utilizando mTLS, tokens de seguridad, certificados digitales y mecanismos de cifrado.
* Colaborar en el despliegue y operación de servicios en AWS, trabajando con contenedores y servicios como AppRunner/Fargate, Lambda y DynamoDB.
* Participar activamente en los procesos de calidad, testing y CI/CD, contribuyendo a la mejora continua mediante buenas prácticas, automatización y observabilidad.
Requisitos deseados:
* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (v3.11, v3.12)
* Conocimientos en la comunicación segura entre arquitecturas mediante mTLS y tokens de seguridad, certificados digitales y cifrado de identidades.
* Desarrollo de microservicios, principalmente utilizando FastAPI .
* Conocimientos en patrones de desarrollo, principios de clean code y testing.
* Experiencia con contenedores (creación y ejecución).
* Conocimientos en AWS, especialmente en servicios como CloudWatch, X-Ray, AppRunner/Fargate y Lambda, DynamoDB (NoSQL).
* Familiaridad con procesos de CI/CD utilizando herramientas como Git, Jenkins y Sonar.
* (Opcional) Conocimientos en librerías de LLMs.
Competencias personales:
* Iniciativa, proactividad y responsabilidad.
* Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la colaboración.
* Habilidades de comunicación.
* Capacidad de organización y autonomía.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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