Company OverviewElis dispensa la renta y el mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales en más de 25 países.
Position OverviewComo Responsable de Servicio Logístico liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje operativo funcione a la perfección, cumpliendo estándares de calidad y puntualidad.
Responsibilities
Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías.
Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario.
Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con normas y legislación vigente.
Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo.
Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte.
Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte.
Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente.
Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos.
Requirements
Formación especializada en logística o supply chain.
2‐3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial.
Habilidad para dirigir y tomar decisiones : inspirar al equipo y liderar con confianza en momentos clave.
Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio.
Permiso de conducir tipo B, facilitando la movilidad y la gestión eficiente de operaciones.
Benefits
Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos.
Plan de salud y bienestar, beneficios adicionales para empleados.
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ElIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realice el mismo trabajo. Se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, se realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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