Hotel 4* ubicado en Granollers, con servicio de spa, restaurante, busca incorporar Director/a de Hotel para liderar una nueva etapa del establecimiento.
El hotel combina cliente de fin de semana, turismo deportivo, público internacional y un restaurante que ofrece desayunos y cenas tanto para huéspedes como para clientes externos.
Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, orientación al negocio y un estilo de liderazgo cercano, capaz de coordinar todas las áreas operativas y trabajar de forma fluida con los departamentos corporativos del grupo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión estratégica y visión de negocio
• Definir y ejecutar la estrategia del hotel junto con Dirección de Área, RRHH, Finanzas y Ventas & Marketing.
• Elaborar y supervisar budget, revenue, previsiones y análisis de rentabilidad.
• Impulsar mejoras operativas, comerciales y de experiencia del cliente.
Liderazgo y gestión de equipos
• Dirección de los responsables de: Recepción, Pisos, Cocina, Sala y Mantenimiento
• Gestión de una plantilla de 30pax
• Selección de personal: entrevistas, evaluación y desarrollo del equipo.
• Crear un clima laboral positivo, cercano y alineado con los valores del grupo.
Gestión operativa
• Supervisión diaria de recepción, pisos, mantenimiento, spa y restaurante.
• Asegurar estándares de calidad, limpieza, mantenimiento y servicio.
• Coordinación con el equipo de ventas para eventos deportivos y grupos.
• Control de indicadores operativos y resolución de incidencias.
Relación con departamentos corporativos
• Trabajo directo con: RRHH, Compras, Finanzas, Ventas y Marketing
• Asegurar la correcta implementación de procesos corporativos y reporting dirección de área hotelera.
REQUISITOS
• 3–5 años de experiencia en el sector hotelero como Subdirector/a o Director/a de hotel.
• Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar.
• Idiomas: catalán y castellano (imprescindibles), inglés B1–B2, francés nivel medio (valorable).
• Perfil analítico, resolutivo, polivalente y con liderazgo cercano.
• Capacidad para trabajar con equipos diversos y generar confianza.
CONDICIONES
• Incorporación inmediata.
* Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con flexibilidad.
• Fines de semana libres, salvo presencia puntual en eventos.
• Comidas incluidas en el hotel.
• Descuentos en las empresas del grupo.
• Posición muy estable dentro de una empresa familiar consolidada.